[2025년] 육아휴직 중 퇴사하면 실업급여 받을 수 있을까?

 

2025년 현재, 육아휴직을 사용 중인 근로자가 퇴사를 고민하는 사례가 많아지고 있습니다. '육아휴직 중 자발적 퇴사를 하면 실업급여를 받을 수 있을까?'라는 질문도 꾸준히 증가하고 있습니다.

 

 

 

 

결론부터 말씀드리면, 특정 조건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다. 이번 글에서는 육아휴직 중 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있는 조건과 신청 방법을 정리해드립니다.

 

 

육아휴직 중 퇴사, 실업급여 받을 수 있나요?

육아휴직 중 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있습니다. 단, 개인적인 이유만으로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다. 다음과 같은 경우에는 비자발적 이직으로 인정되어 실업급여를 받을 수 있습니다.

• 사업주가 복직을 거부하거나 복직이 사실상 불가능한 경우
• 복직하더라도 육아와 근로를 병행할 수 없는 특별한 사정이 있는 경우
• 거주지 이전 등으로 통근이 사실상 어려운 경우

 

실업급여 신청 방법은 어떻게 되나요?

1. 퇴사 후 14일 이내 고용보험 홈페이지 등록
2. 워크넷 구직 등록
3. 고용센터 방문 또는 온라인 수급자격 인정 신청
4. 수급자 교육 이수
5. 구직활동 및 구직활동 결과 제출

 

 

육아휴직 중 퇴사 시 주의사항은?

육아휴직 중 퇴사 후 실업급여를 신청하려면 다음 사항에 주의해야 합니다.

• 단순한 개인 사정으로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없습니다.
• 복직 거부 통보서, 거주지 이전 서류 등 객관적 입증자료가 필요합니다.
• 고용센터 상담을 통해 퇴사 사유가 실업급여 수급 요건에 부합하는지 사전 확인하는 것이 좋습니다.

 

참고사항

육아휴직과 관련된 정보는 아래 글들을 참고해 주세요.

육아휴직 대상, 기간, 신청 절차 알아보기

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육아휴직 지급 요건, 신청 방법, 신청 기한, 신청 철회 및 종료 절차, 종료일 알아보기

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요약

육아휴직 중 퇴사를 해도 복직 거부나 육아 병행 곤란 등의 사유가 인정되면 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여를 신청할 때는 퇴사 사유를 명확히 입증할 수 있는 자료를 준비하는 것이 중요합니다. 어려운 상황에서도 자신의 권리를 적극적으로 챙기세요.