본문 바로가기

정부지원사업 및 생활정보112

육아휴직 중 이직하면 퇴직금 받을 수 있을까? 육아휴직 중 회사를 그만두면 퇴직금을 받을 수 있을까요? 퇴직금 산정 기준, 근속기간 인정 여부 등 반드시 알아야 할 정보를 정리했습니다. 육아휴직 중 퇴직금 받을 수 있나요?근속기간은 어떻게 계산되나요?퇴직금 계산 시 유의사항은?관련 법령과 판례 해석자주 묻는 질문 (FAQ) 육아휴직 중 퇴직금 받을 수 있나요? 많은 직장인들이 육아휴직 중 이직이나 퇴사를 고민하게 됩니다. 이때 가장 큰 궁금증 중 하나는 “퇴직금을 받을 수 있을까?”입니다. 결론부터 말하자면, 육아휴직 중 퇴사하더라도 퇴직금은 정상적으로 받을 수 있습니다. 이는 근로기준법과 남녀고용평등법에 근거한 정당한 권리입니다. 육아휴직은 근로관계를 유지하면서 일정 기간 무급으로 근로를 중단하는 제도이므로, 퇴직금 산정 시 재직 기간으로 간주.. 2025. 5. 31.
근로장려금, 누가 어떻게 신청할 수 있나요? 근로장려금은 근로 의욕은 있지만 소득이 적은 근로자, 자영업자 가구를 대상으로 정부가 지원하는 복지제도입니다.하지만 자격 요건이 까다롭고 매년 기준이 변경되기 때문에 헷갈리는 분들이 많습니다. 이 글에서는 2025년 근로장려금 신청조건, 소득기준, 신청절차, 지급시기, 유의사항까지 모두 정리해드립니다. 목차근로장려금이란 무엇인가요?2025년 신청자격과 소득·재산 기준은?신청 방법과 지급 시기지급 금액 예시와 계산 방식유의사항과 자주 묻는 질문 근로장려금이란 무엇인가요? 근로장려금은 근로를 통한 자립을 지원하기 위해 국세청이 지급하는 현금성 지원금입니다. 신청자격이 충족되면 최대 330만 원까지 현금으로 지급받을 수 있습니다. 2025년 신청자격과 소득·재산 기준은? 근로장려금은 아래 3가지 요건을 모두.. 2025. 5. 30.
서초구 중소기업 초스피드 대출, 조건과 신청법은? 서초구에 사업장을 둔 중소기업이나 소상공인이라면, 현재 시행 중인 대출 지원제도를 참고하시기 바랍니다.신용등급이나 담보 유무에 상관없이 빠른 지원이 가능하며, 금리도 시중보다 훨씬 저렴합니다. 이번 글에서는 서초구의 초스피드 대출을 포함해 중소기업육성기금 융자, 시중은행 협력자금 이자지원, 서초사랑상품권 및 땡겨요상품권, 정부 손실보상금까지 총정리해 드립니다. 목차서초구 초스피드 대출중소기업육성기금 융자협력자금 이자 지원서초구 지역상품권손실보상금 신청안내자주 묻는 질문 서초구 초스피드 대출 서초구청은 담보나 신용등급에 구애받지 않고 소상공인이 신속하게 대출받을 수 있도록 '초스피드 대출'을 시행 중입니다. 서류 간소화와 은행 협업을 통해 접수 후 빠르면 일주일 이내 자금 지원이 이루어지기도 합니다. .. 2025. 5. 29.
산업안전보건교육, 누가 반드시 받아야 하나요? 산업안전보건교육을 받아야 하는 대상은 누구일까요? 산업안전보건교육이란?누가 교육을 받아야 하나요?어떻게 교육을 진행해야 하나요?교육을 하지 않으면 어떤 불이익이 있나요?자주 묻는 질문 (FAQ) 산업안전보건교육이란? 산업안전보건교육은 산업안전보건법 제31조에 따라, 사업장에서 근로자의 생명과 건강을 보호하기 위해 정기적으로 실시해야 하는 법정 교육입니다. 단순한 형식적인 교육이 아니라, 실제 작업 현장에서 발생할 수 있는 재해를 예방하고 안전한 근무 환경을 조성하기 위한 핵심 제도입니다. 교육 대상자, 주기, 시간, 방법 등이 법에 명확히 규정되어 있으며, 교육 기록 또한 보존해야 합니다. 이 제도를 소홀히 할 경우, 사업주는 법적 책임을 질 수 있습니다. 누가 교육을 받아야 하나요? 교육 대상자는 근로.. 2025. 5. 28.
4대보험 사업장 성립신고는 언제 어떻게 하나요? 직원을 처음 고용한 사업주는 반드시 4대보험 사업장 성립신고를 해야 합니다. 신고 시기, 방법, 필요서류 등 실무자가 꼭 알아야 할 정보를 정리했습니다. 4대보험 사업장 성립신고란?언제, 누가 성립신고를 해야 하나요?신고 방법과 필요 서류는?신고 시 유의사항 및 과태료 안내사업장 성립 후 해야 할 추가 절차 4대보험 사업장 성립신고란? 4대보험 사업장 성립신고란 사업주가 근로자를 처음 고용했을 때, 해당 사업장이 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 각 보험 기관에 가입된 사업장임을 등록하는 절차입니다. 이는 직원의 보험 자격 취득을 위한 필수 전제 조건으로, 고용관계가 발생하면 즉시 신고해야 합니다. 특히 소규모 기업이나 자영업자는 이 절차를 놓치는 경우가 많아 주의가 필요합니다. 언제, 누.. 2025. 5. 27.
법정 근로시간, 주 52시간제 정확히 이해하고 있나요? 법정 근로시간은 얼마나 될까요? 주 52시간제, 연장·휴일근로 포함 기준까지 직장인과 사업자가 반드시 알아야 할 핵심 내용을 정리했습니다. 법정 근로시간이란 무엇인가요?주 52시간제, 어떻게 구성되나요?예외 적용되는 업종과 사업장은?근로시간 위반 시 불이익은?실무자가 알아야 할 관리 팁 법정 근로시간이란 무엇인가요? 근로기준법 제50조에 따르면, 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 초과할 수 없습니다. 이는 연장·야간·휴일근로와는 별개로 일반 근로시간의 기준을 정한 것입니다. 단, ‘주’는 통상 월요일부터 일요일까지 7일 단위로 계산합니다. 이 기준은 전 사업장 및 근로자에게 동일하게 적용되며, 이를 초과할 경우 연장근로 수당이 발생하게 됩니다. 근로계약서 작성 시 이 기준을 명확히 반영하는.. 2025. 5. 24.

티스토리툴바