분류 전체보기66 2025년 초중고 교육급여·교육비 지원 제도 총정리 2025년에도 정부는 저소득층 가정의 교육비 부담을 줄이기 위해 교육급여 및 교육비 지원 제도를 운영합니다. 이 제도는 초중고 학생을 둔 가정에 실질적인 도움을 주는 중요한 정책입니다. 이번 포스팅에서는 지원 대상, 지원 내용, 신청 방법 등을 자세히 안내해 드리겠습니다. 지원 대상은 누구인가요?교육급여: 국민기초생활수급자 (기준 중위소득 50% 이하)교육비: 기초생활수급자, 한부모가족보호대상자, 법정 차상위계층 등 어떤 지원을 받을 수 있나요?교육급여:초·중·고: 교육활동지원비 (바우처 형식)고등학교: 교과서 대금, 입학금 및 수업료 (고교 무상교육 제외 학교 재학 시)교육비 지원:학교급식비방과후학교 자유수강권교육정보화 지원 (PC, 인터넷통신비)고교 학비 등 신청은 어떻게 하나요?신청 기간: 2.. 2025. 5. 1. 2025 청년일자리도약장려금, 지원 대상과 신청방법 총정리 청년 고용을 확대하고 기업의 인건비 부담을 완화하기 위해 고용노동부에서 시행하는 '청년일자리도약장려금'은 2025년에도 계속됩니다. 특히 2025년부터는 지원 유형이 세분화되어 기업과 청년 모두에게 더 많은 혜택이 제공됩니다. 목차청년일자리도약장려금이란?2025년 지원 유형 및 내용지원 대상 및 자격 요건신청 방법 및 절차유의사항 및 주의점 청년일자리도약장려금이란?만 15세 이상 34세 이하의 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 기업에 정부가 인건비를 지원하는 제도입니다. 청년 취업 촉진과 기업 부담 완화를 동시에 도모하는 정책입니다. 2025년 지원 유형 및 내용 1유형: 취업애로청년 채용 기업 지원지원 대상: 취업애로청년을 채용한 5인 이상 우선지원대상기업지원 금액: 연간 .. 2025. 4. 30. [2025년] 육아휴직 중 퇴사하면 실업급여 받을 수 있을까? 2025년 현재, 육아휴직을 사용 중인 근로자가 퇴사를 고민하는 사례가 많아지고 있습니다. '육아휴직 중 자발적 퇴사를 하면 실업급여를 받을 수 있을까?'라는 질문도 꾸준히 증가하고 있습니다. 결론부터 말씀드리면, 특정 조건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다. 이번 글에서는 육아휴직 중 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있는 조건과 신청 방법을 정리해드립니다. 육아휴직 중 퇴사, 실업급여 받을 수 있나요?육아휴직 중 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있습니다. 단, 개인적인 이유만으로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다. 다음과 같은 경우에는 비자발적 이직으로 인정되어 실업급여를 받을 수 있습니다.사업주가 복직을 거부하거나 복직이 사실상 불가능한 경우복직하더라도 육아와 근로를 병행할 수 없는 특.. 2025. 4. 29. 2025년 달라지는 고용노동부 정책 총정리: 직장인과 사업주가 꼭 알아야 할 변화는? 2025년, 고용노동부는 근로환경 개선과 일자리 질 향상을 목표로 다양한 제도 개편을 시행합니다. 최저임금 인상, 육아휴직 급여 개선, 유연근무제 확산 지원 등 직장인과 사업주 모두에게 영향을 미치는 변화가 많습니다. 본 글에서는 2025년부터 달라지는 주요 정책들을 구체적으로 살펴보겠습니다.목차최저임금 인상: 2025년 시급 10,030원으로 조정육아휴직 제도 개선: 급여 인상 및 사후정산 폐지유연근무제 확대: 재택근무 활성화 지원워라밸일자리 장려금: 근로시간 단축 기업 지원고용촉진장려금: 취약계층 고용 시 인건비 지원1. 최저임금 인상: 2025년 시급 10,030원으로 조정1-1. 적용 대상2025년 최저임금은 대한민국 내 모든 근로자에게 적용됩니다. 정규직, 계약직, 일용직, 아르바이트, 외.. 2025. 4. 28. 산업안전보건교육, 누가 꼭 받아야 하나요? — 대상자 총정리 이번 시간에는 산업안전보건교육 대상자에 대해 알아보도록 하겠습니다. [본문 목차]산업안전보건교육이란 무엇인가요?산업안전보건교육 필수 대상자산업안전보건교육 주기와 시간산업안전보건교육 미이수 시 불이익교육을 효과적으로 실시하는 방법1. 산업안전보건교육이란 무엇인가요?“산업안전보건교육을 꼭 해야 하나요?” 많은 사업주와 관리자 분들이 이런 질문을 하십니다.산업안전보건교육은 근로자가 작업 중에 발생할 수 있는 사고나 질병을 예방하기 위해 정기적으로 실시하는 교육입니다. 단순히 법을 지키기 위한 것이 아니라,근로자의 생명과 사업장의 안전을 위한 필수 활동입니다.2. 산업안전보건교육 대상자산업안전보건교육을 받아야 하는 대상자를 교육 내용별로 정리하면 다음과 같습니다.구분대상자정기교육근로자 전원(사무직 여부 등 기.. 2025. 4. 27. 위험성평가, 꼭 해야 하나요? — 관리자가 알아야 할 5가지 핵심 이번 시간에는 위험성 평가 실무 팁에 대해 살펴보도록 하겠습니다. [본문 목차]위험성평가란 무엇인가요?위험성평가를 왜 해야 하나요?위험성평가 대상과 주기위험성평가 방법 (간단 정리)위험성평가를 잘하기 위한 팁1. 위험성평가란 무엇인가요?“위험성평가를 하라는데, 정확히 뭘 해야 하죠?”이런 질문, 현장에서 정말 자주 듣습니다.위험성평가란, 사업장에서 근로자가 수행하는 모든 작업을 대상으로 유해·위험 요인을 찾고, 그 위험성을 평가한 뒤, 필요한 경우 위험을 낮추는 조치를 마련하는 과정을 말합니다. 쉽게 말해,“여기서 다칠 수도 있겠네?” → “그럼 미리 대비하자”이걸 공식 절차로 만드는 것이 위험성평가입니다.2. 위험성평가를 왜 해야 하나요?단순히 법 때문에 하는 게 아닙니다.실제 산업재해 사례를 보면,.. 2025. 4. 26. 이전 1 2 3 4 ··· 11 다음
